"Zekerheid van kwaliteit in de Zorg"
Een oplossing voor kwaliteitsborging
In reactie op deze uitdagingen in de zorgsector is IKOR ontwikkeld als een onafhankelijk keurmerk dat meer zekerheid, vertrouwen en duidelijkheid biedt aan zorginstellingen, zelfstandig professionals en bemiddelaars. IKOR staat voor een rigoureuze aanpak van kwaliteitsborging in de zorg, met als missie om de sector de kwaliteit te geven die zij verdient.
Het IKOR-keurmerk omvat een diepgaande screening van zorgprofessionals, waarbij aspecten zoals opleidingen, Verklaringen Omtrent Gedrag (VOG's), certificaten, ervaring, verzekeringen en referenties direct bij de bron worden gecontroleerd. Deze grondige aanpak voorkomt fraude met documenten.
Een uniek aspect van de IKOR-certificering is de combinatie van administratieve controles met persoonlijke evaluatie. Er worden persoonlijke gesprekken gevoerd die bijdragen aan een realistisch beeld van de vaardigheden, motivatie en betrokkenheid van de zorgprofessionals. Daarnaast voert IKOR controles uit met betrekking tot de fiscale achtergrond van de zzp'er om eventuele onverwachte naheffingen uit te sluiten.
IKOR werkt samen met onafhankelijke partijen om de validiteit van het certificeringsproces te waarborgen. Dit garandeert een objectieve en betrouwbare beoordeling van elke zorgprofessional die het IKOR-keurmerk aanvraagt.
Een belangrijk doel van IKOR is het terugdringen van het aantal niet-gekwalificeerde zzp'ers in de zorg, bij voorkeur tot 0. Door een duidelijk onderscheid te maken tussen niet-gekwalificeerde zzp'ers en IKOR-gecertificeerde zelfstandig professionals, draagt het keurmerk bij aan een verhoogde kwaliteit en veiligheid in de zorgsector.
Bovendien sorteert IKOR voor op toekomstige ontwikkelingen in de sector. Het certificeringsproces houdt rekening met de veranderende wet- en regelgeving, waardoor IKOR-gecertificeerde professionals niet alleen aan de huidige eisen voldoen, maar ook voorbereid zijn op toekomstige vereisten.
IKOR brengt een beweging op gang te brengen waarbij zzp'ers, bemiddelingsbureaus en zorginstellingen gezamenlijk werken aan het verbeteren van de zorg. Door het IKOR-keurmerk als standaard te adopteren, kan de sector een significante stap zetten richting consistente kwaliteit, verhoogde veiligheid en verbeterde patiëntenzorg.
Wist je dat?
Er een nieuwe wetgeving op komst is rondom zzp'ers en schijnzelfstandigheid, genaamd de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Deze wet vervangt de oude VAR-regeling en is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit betekent dat zowel opdrachtgevers als zzp'ers beter moeten kunnen aantonen dat er sprake is van een echte zelfstandige opdracht en geen verkapt dienstverband. Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van deze wetgeving om boetes en naheffingen te voorkomen. Neem contact met ons op voor meer informatie en advies!
Het IKOR-certificeringsproces
Het IKOR-certificeringsproces is ontworpen om grondig en alomvattend te zijn, waarbij elk aspect van een zorgprofessionals kwalificaties en ervaring wordt geëvalueerd. Het proces bestaat uit vier hoofdstappen, elk gericht op het waarborgen van de hoogste standaarden in de zorg.
Stap 1: Online inschrijving
Het certificeringsproces begint met een online-inschrijving via de beveiligde IKOR-omgeving. Zorgprofessionals worden gevraagd om een reeks documenten te uploaden, waaronder:
- Legitimatiebewijs
- Zorgdiploma's
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Geldig medicatiecertificaat
- BHV-certificaat (zowel theorie als praktijk)
- Certificaat Agressie in de zorg
- Curriculum Vitae
- Drie professionele referenties
- KvK-inschrijving en btw-nummer
- Bewijs van aansprakelijkheidsverzekering
- Inschrijving in het Landelijk Register Zorgaanbieders (LRZa)
- Bewijs van aansluiting bij een erkende klachtenregistratie en geschillencommissie
IKOR gaat verder dan alleen het verzamelen van deze documenten. Er wordt een grondige verificatie uitgevoerd, waarbij documenten direct bij de bron worden gecontroleerd om de authenticiteit te garanderen en fraude te voorkomen.
Stap 2: Persoonlijk gesprek
Na de documentatie-fase volgt een diepgaand persoonlijk gesprek. Dit gesprek dient meerdere doelen:
1. Verificatie van de ingediende informatie
2. Evaluatie van de werkervaring en expertise van de zorgprofessional
3. Beoordeling van de motivatie en betrokkenheid bij de zorgsector
4. Discussie over de ondernemersvaardigheden en -strategie van de zzp'er
2. Evaluatie van de werkervaring en expertise van de zorgprofessional
3. Beoordeling van de motivatie en betrokkenheid bij de zorgsector
4. Discussie over de ondernemersvaardigheden en -strategie van de zzp'er
Tijdens dit gesprek worden ook vragen gesteld over fiscale zaken en zelfstandigheid. IKOR beoordeelt of de zorgprofessional voldoet aan de criteria van de Belastingdienst om als zelfstandige te worden aangemerkt, zodat er geen schijnzelfstandigheid optreedt.
Stap 3: Fysieke trainingsdag
Een uniek aspect van het IKOR-certificeringsproces is de fysieke trainingsdag. Deze dag staat in het teken van:
1. Ontwikkeling: zorgprofessionals krijgen de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en up-to-date te blijven met de laatste ontwikkelingen in de sector
2. Ervaringscheck: door middel van casussen en praktische opdrachten kunnen deelnemers hun ervaring en competenties demonstreren
3. Netwerken: de trainingsdag biedt de mogelijkheid om te netwerken met andere professionals in de sector
4. Evaluatie: IKOR-beoordelaars observeren de deelnemers tijdens deze dag om een volledig beeld te krijgen van hun capaciteiten en professionaliteit
2. Ervaringscheck: door middel van casussen en praktische opdrachten kunnen deelnemers hun ervaring en competenties demonstreren
3. Netwerken: de trainingsdag biedt de mogelijkheid om te netwerken met andere professionals in de sector
4. Evaluatie: IKOR-beoordelaars observeren de deelnemers tijdens deze dag om een volledig beeld te krijgen van hun capaciteiten en professionaliteit
Dit fysieke component van het certificeringsproces onderscheidt IKOR van andere keurmerken en zorgt voor een grondige beoordeling van de praktische vaardigheden van de zorgprofessional.
Dit fysieke component van het certificeringsproces onderscheidt IKOR van andere keurmerken en zorgt voor een grondige beoordeling van de praktische vaardigheden van de zorgprofessional.
Stap 4: Toekenning van het IKOR-keurmerk
Na succesvolle afronding van de voorgaande stappen wordt het IKOR-keurmerk toegekend. Op dit moment verandert de status van de professional van 'zzp'er' naar 'zelfstandig professional' (ZP). Dit onderscheid benadrukt de erkende kwaliteit en professionaliteit van IKOR-gecertificeerde zorgverleners.
Belangrijk is dat het IKOR-certificeringsproces niet eindigt bij de toekenning van het keurmerk. IKOR hanteert een systeem van continue evaluatie:
- Jaarlijkse controles om de informatie van de zelfstandig professional up-to-date te houden
- Periodieke hercertificering om te garanderen dat de professional blijft voldoen aan de hoge IKOR-standaarden
- Mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling via IKOR-trainingen en workshops
Door deze grondige en continue aanpak zorgt IKOR ervoor dat gecertificeerde professionals niet alleen bij aanvang, maar gedurende hun hele carrière voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen in de zorg. Dit geeft zorginstellingen, bemiddelingsbureaus en patiënten de zekerheid dat ze te maken hebben met competente, betrouwbare en up-to-date zorgprofessionals.
Het IKOR-certificeringsproces is dus meer dan een eenmalige screening; het is een doorlopend kwaliteitsborgingssysteem dat bijdraagt aan de continue verbetering van de zorgsector.
Heb je vragen over het IKOR-keurmerk?
Neem contact met ons op voor al je vragen. Wij helpen je graag verder! Of je nu meer informatie wilt over het keurmerk, advies nodig hebt over het certificeringsproces, of wilt weten hoe je organisatie kan profiteren van het IKOR Keurmerk, wij staan voor je klaar.
Waarom het IKOR Keurmerk belangrijk is:
- Verbeterde kwaliteit
- Vertrouwen
- Efficiëntie
- Compliance
- Concurrentievoordeel
- Tevredenheid